Выпуск № 6 (19) от 25.06.2022

15–16 июня компания ASKLEPIY Group приняла участие в Первом международном фармацевтическом форуме Узбекистана в качестве генерального спонсора. Для участия в форуме в нашу страну съехались представители фармацевтического бизнеса из более чем 10 государств. На протяжение двух дней в Ташкенте эксперты отрасли обменивались опытом, говорили об инновационных методах и технологиях, используемых в фармацевтической сфере.

Руководство и ведущие специалисты ASKLEPIY Group в ходе панельных сессий Первого международного фармацевтического форума обозначили актуальные проблемы в отечественной фармацевтической промышленности, провели анализ дистрибуции в структуре фармацевтической индустрии Узбекистана, рассказали о методах увеличения продаж при помощи программного обеспечения для аптек. В ходе бесед с журналистами речь шла об экспортном потенциале фарминдустрии республики:

15–16 июн кунлари ASKLEPIY Group компанияси Ўзбекистоннинг Биринчи халқаро фармацевтика форумида бош ҳомий сифатида иштирок этди. Форумда иштирок этиш учун мамлакатимизга 10 дан ортиқ давлатдан фармацевтика бизнеси вакиллари келишди. Тошкентда икки кун давомида соҳа мутахассислари ўзаро тажриба алмашди, фармацевтика соҳасида қўлланилаётган инновацион услуб ва технологиялар ҳақида сўз юритди.

Биринчи халқаро фармацевтика форумининг панел сессияларида ASKLEPIY Group раҳбарияти ва етакчи мутахассислари маҳаллий фармацевтика саноатидаги долзарб муаммоларни аниқладилар, Ўзбекистонда фармацевтика саноати тузилмасидаги тақсимотни таҳлил қилдилар ва дастурий таъминот ёрдамида дорихоналар учун савдо ҳажмини ошириш усуллари ҳақида сўзлаб бердилар. Журналистлар билан суҳбат чоғида республика фармацевтика саноатининг экспорт салоҳияти ҳақида сўз юритилди:

— Отечественные препараты пользуются спросом за рубежом, а рынок лекарств ежегодно растет на 10%, — сообщил информагентству «Спутник Узбекистан» CEO ASKLEPIY Group Талибов Саид Мирзошарофович, — Особенно ярко это продемонстрировала пандемия. Очень много узбекистанских производителей экспортировало свою продукцию в такие страны как Россия, Казахстан и Туркменистан. В ближайшее время спросом будут пользоваться препараты, содержащие лекарственные травы, или же сами лекарственные травы, которые будут экспортироваться из Узбекистана в Россию.

По мнению специалистов ASKLEPIY Group, в фармацевтической отрасли Узбекистана наблюдается пять ключевых проблем. Так, чтобы наладить своевременную поставку сырья и вспомогательных материалов, необходимо открыть на территории Узбекистана логистические хабы, отметил CAO ASKLEPIY Group Мадрахимов Равшан Екубджанович.

Рынок бы оживило присутствие крупных дистрибьюторов, которые занимаются поставкой сырья, вспомогательных веществ и прочего. Это позволило бы быстро реагировать на рыночные изменения и вызовы, считают специалисты ASKLEPIY Group. Но, к примеру, чтобы решить проблему импортозависимости в сырье и вспомогательных материалах, стоит наладить в нашей стране производство часто используемых компонентов для выпуска лекарственных средств.

Эксперты ASKLEPIY Group также отметили, что ведущие производители фармацевтической продукции в Узбекистане нуждаются в высококвалифицированных, опытных специалистах в таких областях, как управление и контроль качеством, разработки и исследования, маркетинг, управление бизнесом и т.д. Решением этого вопроса может стать открытие новых высших учебных заведений, в том числе, филиалов мировых вузов по подготовке специалистов фармацевтической промышленности.

— Маҳаллий дори воситаларига хорижда талаб катта, дори воситалари бозори эса ҳар йили 10 фоизга ўсиб бормоқда, — деди ASKLEPIY Group Бош директори Толибов Саид Мирзошарофович «Спутник Узбекистан» ахборот агентлигига, — Пандемия айниқса буни яққол кўрсатди. Кўплаб ўзбекистонлик ишлаб чиқарувчилар ўз маҳсулотларини Россия, Қозоғистон, Турманистон каби давлатларга экспорт қилди. Яқин келажакда таркибида доривор ўсимликлар мавжуд препаратлар ёки доривор ўсимликларнинг ўзи ҳам харидоргир бўлади, улар ҳам Ўзбекистондан Россияга экспорт қилинади.

ASKLEPIY Group мутахассисларнинг фикрича, Ўзбекистон фармацевтика саноатида бешта асосий муаммо мавжуд. Демак, хомашё ва ёрдамчи материаллар билан ўз вақтида таъминлашни йўлга қўйиш учун Ўзбекистон ҳудудида логистика марказларини очиш зарур деди CAO ASKLEPIY Group Мадраҳимов Равшан Ёқубжонович.

Хомаше, ёрдамчи моддалар ва бошқаларни етказиб берувчи йирик дистрибьюторлар мавжудлиги билан бозор жонланар эди. Бу бозордаги ўзгаришлар ва муаммоларга тезда жавоб беришга имкон берарди, деб ҳиоблайди ASKLEPIY Group мутахассислари. Аммо, масалан, хомашё ва ёрдамчи материаллар бўйича импортга қарамлик муаммосини ҳал қилиш учун мамлакатимизда дори воситалари ишлаб чиқариш учун кенг қўлланиладиган ашеларни ишлаб чиқаришни йўлга қўйиш мақсадга мувофиқдир.

ASKLEPIY Group экспертлари, шунингдек, Ўзбекистондаги етакчи фармацевтика ишлаб чиқарувчилари сифат менежменти ва назорати, ишланмалар ва тадқиқотлар, маркетинг, бизнес бошқаруви каби соҳаларда юқори малакали, тажрибали мутахассисларга муҳтожлигини таъкидладилар. Фармацевтика саноатида мутахассислар тайёрлаш учун янги олий таълим муассасалари, жумладан, жаҳон университетларининг филиалларини очиш бу масаланинг ечими бўлиб хизмат қилиши мумкин.

Развитие фармацевтической сферы также ограничивало отсутствие возможности проведения клинических исследований на здоровых волонтерах. Но указом президента от 21 января 2022 года «О дополнительных мерах по ускоренному развитию фармацевтической отрасли республики в 2022 — 2026 годах» это ограничение было отменено. При этом, документом также поставлена задача по развитию сферы GxP и ускорению внедрения GCP (good clinical practice) — надлежащей клинической практики. Специалисты ASKLEPIY Group на форуме призвали международных партнеров к активному участию в разработке этой системы и ее внедрению с учетом международного опыта.

Не менее важным для развития фармотрасли Узбекистана также станет повышение информированности зарубежных партнеров о возможностях производителей фармацевтической продукции нашей страны.

30 лет назад ASKLEPIY Group стала первой компанией отечественного фармрынка, которая начала предоставлять жителям страны исключительно проверенные, качественные и сертифицированные лекарственные препараты. Сегодня ASKLEPIY Group — крупнейшая группа компаний в фармацевтической отрасли Узбекистана. Уже три десятилетия ASKLEPIY Group работает и непрерывно развивается ради того, чтобы добиться своей главной цели – увеличить среднюю продолжительность жизни людей в нашей стране.

Айрапетова Алина

PR-менеджер ASKLEPIY Group

Фармацевтика саноатининг ривожланиши соғлом кўнгиллилар устида клиник синовлар ўтказиш имкониятининг йўқлиги билан ҳам чекланган эди. Лекин президентнинг 2022 йил 21 январдаги “2022-2026-йилларда республика фармацевтика тармоғини ривожлантиришни жадаллаштиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарори билан ушбу чеклов бекор қилинди. Шу билан бирга, ҳужжатда GxP соҳасини ривожлантириш ва GCP (good clinical practice) – яхши клиник амалиётни жорий этишни жадаллаштириш вазифаси ҳам белгиланган. Форумда ASKLEPIY Group мутахассислари халқаро ҳамкорларни халқаро тажрибани ҳисобга олган ҳолда ушбу тизимни ишлаб чиқиш ва жорий этишда фаол иштирок этишга чақирди.

Ўзбекистонда фармацевтика саноатини ривожлантиришда хорижий ҳамкорларнинг мамлакатимиздаги фармацевтика ишлаб чиқарувчилари имкониятларидан хабардорлигини ошириш ҳам муҳим аҳамият касб этади.

30 йил аввал ASKLEPIY Group маҳаллий фармацевтика бозорида мамлакат аҳолисини фақат тасдиқланган юқори сифатли ва сертификатланган дори воситалари билан таъминлай бошлаган биринчи компания бўлди. Бугунги кунда ASKLEPIY Group — Ўзбекистон фармацевтика саноатидаги энг йирик компаниялар гуруҳидир. Ўттиз йил давомида ASKLEPIY Group ўзининг асосий мақсади – мамлакатимизда одамларнинг ўртача умр кўриш давомийлигини ошириш учун ишламоқда ва доимий равишда ривожланмоқда.

NIKA PHARM – победитель премии «Бренд года 2021»

NIKA PHARM – 2021 «Йил бренди» мукофоти совриндори

Самый верный способ не потерпеть неудачу — это решиться на успех.

 Ричард Бринсли Шеридан

21 мая в торжественной обстановке состоялась долгожданная церемония награждения ежегодной V премии «Бренд года 2021».  Этот день стал знаменательным для многих международных и местных компаний, и  брендов.

«Бренд года» — это ежегодная премия для ведущих брендов Узбекистана. Определение победителей проходит путем голосования населения и экспертного жюри. Данной премией награждаются самые успешные бренды, имеющие наиболее эффективные маркетинговые достижения на рынке Узбекистана за прошедший год.

Цель премии «Бренд года» – определение, поддержка и поощрение лучших маркетинговых команд и экспертов, успешно работавших на отечественном рынке, развитие сферы предпринимательства, инфраструктуры рынка маркетинговых и рекламных услуг Узбекистана.

Муваффақиятсизликка йўл қўймасликнинг энг ишончли усули – бу муваффақиятга қарор қилишдир.

Ричард Бринсли Шеридан

21 май куни узоқ кутилган “Йил бренди” V йиллик мукофот топшириш маросими тантанали руҳда бўлиб ўтди. Бу кун кўплаб халқаро ва маҳаллий компаниялар ва брендлар учун аҳамиятли бўлди.

“Йил бренди” – бу ҳар йили Ўзбекистоннинг етакчи брендлари учун бериладиган мукофотдир. Ғолиблар аҳоли ва эксперт ҳакамлар ҳайъатининг овоз бериш йўли орқали аниқланади. Ушбу мукофот ўтган йил давомида Ўзбекистон бозорида энг самарали маркетинг ютуқларига эга бўлган энг муваффақиятли брендларга берилади.

“Йил бренди” мукофотини ўтказишдан мақсад Ўзбекистонда маҳаллий бозорда тадбиркорликни ривожлантириш, маркетинг ва реклама хизматлари бозори инфратузилмасида муваффақиятли ишлаган энг яхши маркетинг жамоалари ва экспертларини аниқлаш, қўллаб-қувватлаш ва рағбатлантиришдан иборат.

В 2022 году в голосовании приняло участие более 335 тысяч потребителей. В рамках данной премии, компания NIKA PHARM получила сразу две награды «Бренд Года 2021».

По мнению потребителей наша компания стала победителем в категории «Фармацевтические компании и препараты». Кроме того, NIKA PHARM стала лучшей в аналогичной категории по решению экспертов Ассоциации маркетинга Узбекистана.

2022 йилда овоз беришда 335 мингдан ортиқ истеъмолчи қатнашди. Ушбу мукофот доирасида NIKA PHARM компанияси бир йўла иккита “Йил бренди — 2021” совринини қўлга киритди.

Истеъмолчиларнинг фикрига кўра, компаниямиз “Фармацевтика компаниялари ва препаратлари” номинациясида ғолиб бўлди. Бундан ташқари, NIKA PHARM Ўзбекистон маркетинг ассоциацияси экспертларининг қарорига кўра, худди шундай тоифадаги энг яхшиси бўлди.

С самого первого дня своего существования наша компания стремилась использовать самые инновационные и передовые технологии. На протяжении всего периода деятельности мы пристально следим за новшествами, позволяющими улучшить качество и эффективность лекарственных средств и для нас ценно, что эти усилия не остаются незамеченными.

Для команды NIKA PHARM каждая награда имеет большую ценность, что стимулирует нас развиваться дальше с главной целью – это забота о здоровье населения нашей страны.

Мы создаем будущее. Честно. Вместе.

Доронкина Екатерина

Маркетолог NIKA PHARM

Компаниямиз ташкил этилган биринчи кундан бошлаб энг инновацион ва илғор технологиялардан фойдаланишга интилган. Бутун фаолиятимиз давомида биз дори воситаларининг сифати ва самарадорлигини оширувчи янгиликларни диққат билан кузатиб бордик ва бу саъй-ҳаракатларнинг бефарқ қолмаслиги биз учун қадрлидир.

NIKA PHARM жамоаси учун ҳар бир мукофот катта аҳамиятга эга бўлиб, бу бизни мамлакатимиз аҳолиси саломатлигига ғамхўрлик қилишдек мақсад йўлида янада ривожланишга ундайди.

Биз келажакни яратамиз. Ҳалол. Биргаликда.

Михаил Романов: «Если юрист гарантирует результат, он либо мошенник, либо дурак»

Интервью с руководителем юридического отдела ASKLEPIY Distribution

Михаил Романов: «Агар ҳуқуқшунос натижани кафолатласа, у ёки фирибгар ёки аҳмоқдир»

ASKLEPIY Distribution юридик бўлими бошлиғи билан суҳбат

Защитники прав человека, блюстители интересов государственных и частных организаций. Если Вы хоть раз сталкивались в своей работе с этими специалистами, то знаете, что оставаться безразличными к ним невозможно. Речь идет о юристах – представителях одной из самых сложных и востребованных профессий во всем мире. Почему о юристах существует столько стереотипов и как обывателям понять, с профессионалом они работают или же перед ними дилетант, прикидывающийся мастером своего дела? Об этом и многом другом нам рассказал Михаил Романов – руководитель юридического отдела ASKLEPIY Distribution.

— Михаил, как Вы стали юристом?

— Юрист – это стиль жизни, восприятие мира через призму законодательства. Я вырос в семье юристов, так что я, можно сказать, наследственный юрист. И, соответственно, когда живешь в такой среде, то начинаешь интересоваться, какими нормами и правилами регулируются те или иные взаимоотношения и понимаешь, что так или иначе, каждый твой шаг регламентирован законодательством. К примеру, Вы выходите из дома, переходите дорогу и подпадаете под действие правил дорожного движения. Вы заходите в магазин, покупаете товары и подпадаете под правила розничной торговли и еще целый ряд нормативных актов. Ко мне понимание этого пришло еще в начальной школе. Я был немногим из детей, которые «качали права» учителям еще в младших классах.

— Расскажите о своем карьерном пути в ASKLEPIY Group.

— Я – тот снаряд, который попал в одну воронку дважды. Первый раз я пришел в компанию в 2016 году, проработал здесь чуть меньше года, получил за этот небольшой период огромный опыт и начал свою адвокатскую практику. Я ушел из ASKLEPIY, работал в адвокатуре, преподавал в юридическом университете, но при этом, связи с компанией я не терял. Я, как фрилансер, вел юридическое сопровождение ВЭД ASKLEPIY. Когда два года назад в компании началась реорганизация, мне предложили вакансию руководителя юридического отдела, и я снова сюда вернулся.

— В чем разница между работой корпоративного юриста и адвоката в суде?

— Адвокатское дело несколько шире, в нем больше полномочий, больше свободы в принятии решений. Корпоративная работа несколько уже, ведь ты обслуживаешь только один субъект предпринимательства и выполняешь довольно узкую работу.

— Если адвокатская работа такая интересная, тогда почему Вы вернулись к корпоративной юриспруденции?

— Причин у меня было несколько. В случае с адвокатской работой, как известно, волка ноги кормят. Нужно постоянно работать с разными клиентами, искать их. Работа на одного работодателя более стабильная, более системная. В компании юристу работать проще, чем в адвокатуре.

— Какие стереотипы о юристах вы слышали и как их можете опровергнуть?

— Я слышал, что все юристы мошенники, что у всех нас тяжёлый характер, что все юристы «понтушки». Дело в том, что каждая профессия накладывает на человека определённый отпечаток, меняет его поведение. Во-первых, каждому хорошему юристу должно быть присуще стремление доказать, что он прав, обосновать свою позицию, то есть, умение и желание спорить и доказывать. Когда человек постоянно спорит, доказывает, убеждает, то у многих это может вызвать негативное отношение, но на самом деле, это отпечаток профессии. Во-вторых, утверждение о том, что юристы – мошенники связано с тем, что действительно, есть много юристов нечистых на руку. Но с этим можно столкнуться в любой профессии. Есть нечестные врачи, преподаватели, менеджеры. В-третьих, у юристов и адвокатов специфическая работа – зачастую, когда к нам человек обращается, то он считает, что платит за результат. Но на самом деле, человек платит лишь за работу юриста.

— Есть мнение, что юристы подвержены профессиональному выгоранию. Сталкивались ли вы с выгоранием и что посоветовали бы сделать своим коллегам, чтобы избежать выгорания?

— Нужно стараться сделать максимально комфортным свое рабочее место, ведь 8 часов в день мы проводим на работе. Офис должен быть комфортным, начиная со стула, на котором сидите, заканчивая запахом в кабинете. Кажется, Билл Гейтс сказал: «Ради кофе можно пойти на все… Даже на работу». Такие «плюшки» всегда должны быть в офисе. Что касается отдыха, нужно как можно чаще перезагружать мозг, лучше еженедельно.  Кто-то играет в компьютерные игры, кто-то встречается с друзьями. У каждого свои развлечения. Я, например, компьютер на выходных не включаю вообще. Телефоном пользуюсь по минимуму.

— А как Вы проводите свободное время? Есть ли у Вас хобби?

— Я стараюсь минимальное количество времени проводить дома. Охота, рыбалка и туризм – мои хобби. Охота – это сезонное занятие (осень-зима) в силу законодательных ограничений. Рыбалка – занятие на круглый год. Все выходные у меня стабильно либо горы, либо озера.

— И в заключение, поделитесь секретом. Как человеку не посвященному в юридические дела определить, с хорошим юристом он работает или нет?

— Если Вам нужен юрист или адвокат, и специалист, которого Вы нашли, гарантирует результат, то здесь два варианта – он либо мошенник, либо дурак. Профессиональный юрист никогда не будет обещать вам результата. Есть 3500 факторов, влияющих на результат по делу, и они не зависят от юриста. Максимум юрист может гарантировать, что он свою работу выполнит качественно и за это он получает деньги, а вовсе не за результат. Донести эту мысль до обывателя очень сложно, и когда человек, заплатив юристу деньги, не получает результата, у него возникает убеждение, что юрист – мошенник. Но бывают ситуации, что клиент не прав сам или противная сторона оказалась зубастее. И Ваш юрист с этим ничего не сможет поделать. А вообще, юриста нужно искать не тогда, когда у вас начались проблемы, а до этого. Далеко не всегда юрист сможет помочь, если проблема есть, и она серьезная.

Айрапетова Алина 

PR-менеджер ASKLEPIY Group

Инсон ҳуқуқлари ҳимоячилари, давлат ва хусусий ташкилотлар манфаатларини ҳимоя қилувчилардир. Агар сиз ўзингизнинг ишингизда бундай мутахассисларга дуч келган бўлсангиз, уларга бефарқ қолишнинг иложи йўқлигини биласиз. Гап ҳуқуқшунослар – дунёдаги энг мураккаб ва изланувчан касблардан бирининг вакиллари ҳақида бормоқда. Нега ҳуқуқшунослар ҳақида жуда кўп стереотиплар мавжуд ва оддий одамлар, улар профессионал ёки ўз ишининг устаси эканлигини фақат рўкач қилувчи билан ишлаётганини қандай тушунишлари керак? Бу ва яна кўп нарсалар ҳақида бизга ASKLEPIY Distribution юридик бўлими бошлиғи Михаил Романов сўзлаб берди.

— Михаил, қандай қилиб Сиз ҳуқуқшунос бўлдингиз?

— Ҳуқуқшунос – бу ҳаёт тарзи, дунёни қонунчилик призмасидан идрок этиш. Мен ҳуқуқшунослар оиласида ўсганман, шунинг учун мени ҳуқуқшунослар сулоласидан деса бўлади. Ва шунга кўра, сиз шундай муҳитда яшаётганингизда, сиз қандай меъёрлар ва қоидалар муайян муносабатларни тартибга солиши билан қизиқа бошлайсиз ва ҳар бир қадамингиз у ёки бу тарзда қонун билан тартибга солинишини тушунасиз. Масалан, сиз уйдан чиқиб кетасиз, йўлни кесиб ўтасиз ва йўл ҳаракати қоидалари таъсирига тушиб қоласиз. Сиз дўконга кирасиз, товарлар сотиб оласиз ва чакана савдо қоидалари ва кўплаб бошқа қоидаларга дуч келасиз. Бу тушунча менга бошланғич мактабда келган. Мен бошланғич синфларда ўқитувчиларга “ҳуқуқларни талаб қилувчи” кам сонли болаларнинг бири эдим.

— ASKLEPIY Group мартаба йўлингиз ҳақида гапириб беринг.

— Мен – бир жойга икки бор тушган снарядман. 2016 йилда компанияга илк бор ишга келганимда бу ерда бир йилдан камроқ ишладим, шу қисқа вақт ичида катта тажриба орттирдим ва адвокатлик фаолиятини бошладим. Мен ASKLEPIYни тарк этдим, адвокатурада ишладим, юридик университетида дарс бердим, лекин шу билан бирга компания билан алоқани узмадим. Мен фрилансер сифатида ASKLEPIY ТИФни юридик қўллаб-қувватлашга раҳбарлик қилдим. Икки йил аввал корхонада қайта ташкил этиш бошланганидаменга юридик бўлим бошлиғи лавозимини таклиф қилишди ва мен яна шу ерга қайтдим.

— Корпоратив ҳуқуқшунос ва суддаги адвокат ишининг қандай фарқи бор?

— Адвокатлик иши бироз кенгроқ, у кўпроқ ваколатларга эга, қарор қабул қилишда кўпроқ эркинликка эга. Корпоратив иш бироз торроқ, чунки сиз фақат битта хўжалик юритувчи субъектда хизмат қиласиз ва анча тор ишни бажарасиз.

— Агар адвокатлик иши жуда қизиқарли бўлса, нега корпоратив ҳуқуқ соҳасига қайтдингиз?

— Бунинг бир қанча сабаблари бор эди. Адвокатнинг иши ҳолатида, билганингиздек, бўрини оёқлари боқади. Сиз доимо турли хил мижозлар билан ишлашингиз, уларни излашингиз керак. Битта иш берувчи учун ишлаш янада барқарор, тизимлироқ. Ҳуқуқшунос учун компанияда адвокатура ишлашдан кўра осонроқ.

— Ҳуқуқшунослар ҳақида қандай стереотипларни эшитгансиз ва уларни қандай рад этишингиз мумкин?

— Эшитганимча, ҳамма ҳуқуқшунослар фирибгар, ҳаммамизнинг феъл-атворимиз оғир, ҳумма ҳуқуқшунослар “олифта”. Гап шундаки, ҳар бир касб инсонда маълум бир из қолдиради, унинг хулқ-атворини ўзгартиради. Биринчидан, ҳар бир яхши ҳуқуқшунос ўзининг ҳақлигини исботлаш, ўз позициясини оқлаш, яъни баҳслашиш ва исботлаш қобилияти ва истагига эга бўлиши керак. Бирор киши доимо баҳслашса, исботласа, ишонтирса, кўпчилик учун бу салбий муносабатни келтириб чиқариши мумкин, лекин аслида бу касбнинг изидир. Иккинчидан, ҳуқуқшунослар фирибгар, деган гаплар ҳақиқатан ҳам инсофсиз ҳуқуқшунослар кўплиги билан боғлиқ. Амм бу ҳар қандай касб вакиллари билан содир бўлиши мумкин. Нопок шифокорлар, ўқитувчилар, менежерлар бор. Учинчидан, ҳуқуқшунослар ва адвокатларнинг иши ўзига хосдир – кўпинча одам бизга мурожаат қилганда, у натижа учун пул тўлайман деб ҳисоблайди. Лекин аслида, одам фақат ҳуқуқшуноснинг иши учун ҳақ тўлайди.

— Ҳуқуқшунослар касбий чарчашга мойил деган фикр бор. Сиз чарчашни бошдан кечирганмисиз ва ҳамкасбларингизга касбий чарчоққа дуч келмаслик учун нима қилишни маслаҳат берган бўлардингиз?

— Биз иш жойимизни иложи борича қулай қилишга ҳаракат қилишимиз керак, чунки биз кунига 8 соат ишда ўтказамиз. Офис қулай бўлиши керак, ўтирган стулдан бошлаб, офисдаги ҳидгача. Билл Гейст шундай деганди: «Қаҳва учун барча нарсага тайёрман… Ҳатто ишлашга ҳам». Бунақа «ширинликлар» офисда доим бўлиши керак. Дам олишга келсак, сиз миянгизни иложи борича тез-тез қайта юклашингиз керак, яхшиси ҳар ҳафтада. Кимдир компьютер ўйинларини ўйнайди, кимдир дўстлари билан учрашади. Ҳар кимнинг ўз усуллари бор. Масалан, мен дам олиш кунлари компьютерни умуман ёқмайман. Телефондан минимал даражада фойдаланаман.

— Бўш ватингизни қандай ўтказасиз? Сизнинг севимли машғулотингиз борми?

— Мен уйда иложи борича камроқ вақт ўтказишга ҳаракат қиламан. Ов қилиш, балиқ овлаш ва сайр қилиш менинг севимли машғулотларим. Ов қилиш қонуний чекловлар туфайли мавсумий фаолият (куз-қиш). Балиқ овлаш – бутун йил давомидаги машғулот. Дам олиш кунлари мен доимий равишда тоғлар ёки кўлларга бораман.

— Ва ниҳоят сирингиз билан ўртоқлашинг. Юридик ишлардан ҳабари бўлмаган одам яхши ҳуқуқшунос билан ишлаяптими ёки йўқлигини қандай аниқлаши мумкин?

— Агар сизга ҳуқуқшунос ёки адвокат керак бўлса, ва сиз топган мутахассис натижани кафолатласа, унда бу ҳолатда иккита вариант бор – у ёки фирибгар ёки аҳмоқдир. Профессионал ҳуқуқшунос сизга ҳеч қачон натижа ваъда қилмайди. Ишнинг натижасига таъсир этувчи 3500 та омил мавжуд бўлиб, улар ҳуқуқшуносга боғлиқ эмас. Кўпи билан ҳуқуқшунос ўз ишини юқори сифатли бажаришга кафолат бериши мумкин ва бунинг учун у пул олади, лекин натижа учун эмас. Бу фикрни оддий одамга етказиш жуда қийин ва ҳуқушуносга пул тўлаб, натижага эриша олмаганда, у ҳуқуқшунос – фирибгар деган хулосага келади. Аммо мижознинг ўзи ҳақ эмас бўлган ёки қарама-қарши томон кўпроқ чаққон бўлган ҳолатлар мавжуд. Ва Сизнинг ҳуқуқшуносингиз бу борада ҳеч нарса қила олмайди. Умуман олганда, ҳуқушуносни муаммога дуқ келганингизда эмас, балки ундан олдин қидиришингиз керак. Муаммо бўлиб туриб ва жиддий бўлса, ҳар доим ҳам ҳуқуқшунос ёрдам бера олмаслиги мумкин.

Фиточаи ZAMONA RANO заинтересовали министров здравоохранения Узбекистана и России

ZAMONA RANO Ўсимлик чойлари Ўзбекистон ва Россия соғлиқни сақлаш вазирларини қизиқтирди

7 июня компания ZAMONA RANO приняла участие в первом форуме ШОС по традиционной медицине в Узбекистане. На мероприятии, посвященном теме: «Интеграция традиционной (народной) медицины в современные системы здравоохранения», обсуждались новейшие практики и научные исследования в области традиционной медицины.

В форуме приняли участие министры здравоохранения государств-членов ШОС, представители научных кругов, ведущие специалисты в области современной и традиционной (народной) медицины, фармацевтики и экспериментальной медицины.

Кроме того, Агентством Республики Узбекистан по развитию фармацевтической отрасли была организована выставка компаний, ведущих деятельность в сфере традиционной медицины в Республике Узбекистан.

7 июн куни ZAMONA RANO компанияси Ўзбекистонда анъанавий тиббий бўйича ШҲТнинг биринчи форумида иштирок этди. “Анъанавий (халқ) табобатининг замонавий соғлиқни сақлаш тизимларига интеграцияси” мавзусига бағишланган тадбирда халқ табобати соҳасидаги сўнгги тажриба ва тадқиқотлар муҳокама қилинди.

Форумда ШҲТга аъзо давлатларнинг соғлиқни сақлаш вазирлари, илмий ҳамжамият вакиллари, замонавий ва анъанавий (халқ) табобати, фармацевтика ва экспериментал тиббиёт соҳаларидаги етакчи мутахассислар иштирок этди.

Бундан ташқари, Ўзбекистон Республикаси Фармацевтика тармоғини ривожлантириш агентлиги томонидан Ўзбекистон Республикасида халқ табобати соҳасида фаолият юритувчи компаниялар кўргазмаси ташкил этилди.

На выставке компания ZAMONA RANO представила делегациям министров государств–членов ШОС более 10 видов качественных фиточаёв. Учитывая заинтересованность со стороны высоких гостей, представители ZAMONA RANO подарили фиточаи Министрам здравоохранения Узбекистана и России — Бехзоду Анваровичу Мусаеву и Михаилу Альбертовичу Мурашко.

Стоит отметить, что несмотря на большую конкуренцию в сфере производства фиточаёв на основе лекарственных трав, продукция компании ZAMONA RANO остаётся в числе самых популярных средств традиционной медицины.

Кўргазмада ZAMONA RANO компанияси ШҲТга аъзо давлталар вазирлари делегацияларига 10 дан ортиқ турдаги юқори сифатли ўсимлик чойларини тақдим этди. Ҳурматли меҳмонларнинг қизиқишини инобатга олган ҳолда ZAMONA RANO вакиллари Ўзбекистон ва Россия соғлиқни сақлаш вазирлари – Беҳзод Анварович Мусаев ва Михаил Албертович Мурашкога компаниянинг ўисмлик чойларини совҳа қилдилар.

Таъкидлаш жоизки, шифобаҳш ўтлар асосидаги ўсимлик чойларини ишлаб чиқаришда катта рақобат бўлишига қарамай, ZAMONA RANO компанияси маҳсулотлари халқ табобатининг энг машҳур маҳсулотлари қаторида қолмоқда.

Фазилова Малика

HRD ZAMONA RANO

Делаем соцсети креативными

Ижтимоий тармоқларни ижодий қиламиз

Салам Алейкум всем!

Я, Лазиз – дизайнер, расскажу вам, как можно сделать креативный аккаунт в социальных сетях.

Интересный факт – нейробиологи из Массачусетского технологического института выяснили, что человек воспринимает увиденную картинку за 13 миллисекунд. За такое короткое время мы должны привлечь его внимание своим креативом!

Если вы хотите создавать интересный, познавательный контент для своего аккаунта, вы должны понимать, что такое тренд, вкус. Обязательно тренируйте насмотренность. Лично я слежу за крутыми ребятами из индустрии видео-продакшна – смотрю их работы, прикидываю, что из их приемов я мог бы применить сам, пытаюсь усовершенствовать их идеи. Все лучшее я также черпаю на различных сайтах, в их числе, Behance, Pinterest, Dribbble.

При создании контента нам важно довести до совершенства три элемента – цвет, текст, вкус. Если вы освоите это, то ваши соцсети быстро взлетят и наберут популярность.

Для картинок правильно выбирайте цвет, потому что каждый из них оказывает на аудиторию различный психологический эффект. К примеру, COCA COLA использует яркий красный. Ассоциации с этим цветом: страсть, кровь, мощь, сила, пламя и т.д. Есть также мнение, что красный цвет разжигает аппетит. При этом, красный хорошо сочетается с базовым белым цветом, который транслирует чистоту и холеность. Поэтому изучите, что несет в себе тот или иной цвет и выбирайте цвета, подходящие под ваш контент, а если точнее – под вас.

Текст также сильно влияет на восприятие контента. Опять же, тут вы должны быть насмотренными, если вы только-только начинаете, то просто пробуйте. И помните, чем меньше текста, тем лучше.

Вкус у каждого человека свой. Кому-то может понравится ваш контент, а кто-то может обсмеять его и это нормально. Когда я начинал вести свои соцсети, у меня было много промашек, казалось, что вкуса я не имею вообще. Он наработался с опытом.

Есть другие немаловажные моменты: качество картинки и звука, то, как вы преподносите свои идеи и так далее.

В 2022 году видеоконтент обогнал по популярности качественные фотографии. Поэтому снимайте на видео все подряд – как вы гуляете, едите, идете на работу, готовите, смеетесь, танцуете. Записывайте все, что угодно, главное, не переставайте делать контент.

Уделяйте внимание сторис. Снимайте, как вы говорите на камеру и, самое главное, не стесняйтесь кадра, а еще лучше, полюбите себя в кадре. Вот тогда вы войдете в этот вайб, начнете чувствовать энергию и силу своего контента.

Если вы работаете в офисе начните снимать свой день! Покажите, как вы выходите на работу, на чем едете до офиса, из чего состоит рабочий процесс. Можете даже снимать, что едите на обед.

Старайтесь снимать все на качественную камеру или же хотя бы на хороший телефон. Самое главное, чтобы все, что вы снимали приносило удовольствие.

Шодиев Лазиз

Графический дизайнер ASKLEPIY Group

Ассалому алайкум ҳаммага!

Мен, Лазиз, дизайнерман, сизга қандай қилиб ўзига хос ижтимоий тармоқ аккаунтини яратишингиз мумкинлигини айтиб бераман.

Қизиқ факт, Массачусетс технология институти нейробиологлари одам кўрган расмни 13 миллисонияда идрок этишини аниқлашди. Шундай қисқа вақт ичида биз ижодимиз билан унинг эътиборини тортишимиз керак!

Агар сиз ўз аккаунтингиз учун қизиқарли, мазмунли контент яратмоқчи бўлсангиз, тренд, хоҳишлар ҳақида тушунчага эга бўлишингиз керак. Албатта эътиборлироқ бўлишни машқ қилинг. Шахсан мен видео-продакшн соҳасидаги зўр йигитларни кузатиб бораман – уларнинг ишларини кўраман, уларнинг қайси усулларини ўзим қўллашим мумкинлигини аниқлайман, ғояларини яхшилашга ҳаракат қиламан. Мен шунингдек, Behance, Pinterest, Dribbble каби турли сайтлардан энг яхши нарсаларни оламан.

Контент яратишда биз учун учта элементни – ранг, матн, дидни мукамалликка етказиш муҳимдир. Агар сиз буни ўзлаштирсангиз, сизнинг ижтимоий тармоқларингиз тезда тарқалади ва машҳурликка эришади.

Расмлар учун тўғри рангни танланг, чунки уларнинг ҳар бири кузатувчиларга турли хил психологик таъсир кўрсатади. Масалан, COCA COLA ёрқин қизил рангдан фойдаланади. Ушбу ранг: эҳтирос, қон, куч, қувват, оло ва бошқаларни англатади. Қизил ранг иштахани очади деган фикр ҳам бор. Шу билан бирга, қизил ранг асосий оқ ранг билан яхши уйғунлашади, бу эса софлик ва сокинликни билдиради. Шунинг учун, у ёки бу рангнинг ўзида нима борлигини ўрганинг ва контентга, аниқроғи ўзингизга мос рангларни танланг.

Матн ҳам контентни идрок этишга катта таъсир қилади. Яна, бу ерда сиз эътиборли бўлишингиз керак, агар эндигина бошлаётган бўлсангиз, шунчаки ҳаракат қилиб кўринг. Ва унутмангки, матн қанча кам бўлса, шунча яхши.

Ҳар бир инсоннинг ўзига хос диди бор. Баъзиларга контентингиз ёқиши мумкин, баъзилар эса унинг устидан кулишлари мумкин ва бу нормал ҳолат. Ижтимоий тармоқларимни бошлаганимда жуда кўп хатоларга йўл қўйдим, умуман қобилиятим йўқдек туюлгандек эди. Тажриба орттирганимдан сўнг у пайдо бўлди.

Бошқа муҳим жиҳатлар ҳам бор: тасвир ва овознинг сифати, ўз ғояларингизни тақдим этиш усули ва бошқалар.

2022 йилда видеоконтент машҳурлик бўйича юқори сифатли фотосуратларни ортда қолдирди. Шу сабабли, ҳамма нарсани кетма-кет видеога олинг – қандай юришингиз, овқатланишингиз, ишга боришингиз, овқат тайёрлашингиз, кулишингиз, рақсга тушишингиз. Нимани истасангиз суратга олинг, асосийси, контент яратишдан тўхтаманг.

Ҳикояларга эътибор беринг. Камерага гапираётганингизни тасвирга олинг ва энг муҳими, кадрдан уялманг ва ундан ҳам яхшиси, ўзингизни кадрда севинг. Бу вақтда сиз ўша вайбга кирасиз, контентингизнинг энегрияси ва кучини ҳис қила бошлайсиз.

Агар сиз офисда ишласангиз, кунингизни суратга олишни бошланг! Ишга қандай боришингизни, офисга қандай келишингизни, иш жараёни нимадан иборатлигини кўрсатинг. Ҳатто тушликка нима танаввул қилаётганингизни суратга олишингиз мумкин.

Ҳамма нарсани юқори сифатли камера ёки ҳеч бўлмаганда яхши телефонга суратга олишга ҳаракат қилинг. Энг муҳими, сиз тасвирга олган барча нарса завқ келтирсин.

Я выгораю. Что делать?

Мен ёниб кетяпман. Нима қилиш керак?

Изо дня в день, находясь в потоке задач и проживая свою жизнь в VUCA мире*, мы не замечаем, что происходит с нашим энергетическим состоянием, постоянно откладывая свои потребности и отдых на второй план.

* VUCA мир – нестабильный и быстро меняющийся мир.

Итак, что же такое выгорание и почему важно не путать его с переутомлением?

Переутомление — это состояние, при котором человек восстанавливается, как только ему удается отдохнуть, например, выспаться. При выгорании даже долгого сна на протяжение нескольких дней будет недостаточно, чтобы вновь вернуться в ресурсное состояние.

На самом деле, синдром выгорания — это не болезнь, а предвестник более серьезных проблем, таких как депрессия, нервные срывы и истощение. Поэтому важно быть внимательным к себе, отслеживать свое физическое и эмоциональное состояние.

Диагностировать выгорание можно по следующим симптомам:

1. Ухудшение здоровья – частые простуды, быстрая утомляемость.
2. Нарушение сна – бессонница или повышенная сонливость.
3. Преддепрессивное состояние – грусть, тоска, придирчивость, плаксивость, раздражительность.
4. Снижение когнитивных способностей – отсутствие концентрации в выполнении задач.
5. Пренебрежение к дисциплине и правилам – постоянные опоздания или невыход на работу.

Это главные маркеры выгорания, хотя есть и другие симптомы, говорящие о том, что человек эмоционально истощен.

Что делать, если вы заподозрили у себя выгорание?

Спасать себя! 😉

Эффективно бороться с выгоранием помогут:

1. Здоровый сон не менее 7-8 часов в день.
2. Поддержание здорового образа жизни и занятия спортом – можно плавать, танцевать, бегать, практиковать пешие прогулки и т.д.
3. Уделяйте время любимым занятия. Помимо работы у вас должно быть хобби, которое наполняет и делает вас счастливым.
4. Ограничьте употребление кофе и кофеинсодержащих напитков.
5. Устройте себе день диджетал-детокса – проведите сутки без гаджетов.
6. Выезжайте на природу или в парки отдыха – прогулки на свежем воздухе, шум воды и спокойная обстановка поспособствуют улучшению эмоционального состояния.
7. Пересмотрите свой круг общения – дистанцируйтесь от токсичных людей насколько это возможно.
8. Почаще обнимайте тех, кого любите. 😊

И очень важный пункт! Давайте себе возможность хотя бы 1 раз в неделю полентяйничать! Не делайте абсолютно ничего – дайте телу полностью расслабиться, а организму – накопить энергию.

Болезнь проще предупредить, чем лечить, поэтому в завершение статьи представляю вам действенный опросник, при помощи которого вы сможете определить, насколько близки к выгоранию и принять меры по его недопущению.

Желаю всем душевного спокойствия, добра и наполненности!

Кундан кунга, вазифалар оқимида бўлиб, VUCA дунёсида* ҳаётимизни яшаб, бизнинг энергия ҳолатимиз билан нима содир бўлаётганини сезмаймиз, доимо эҳтиёжларимиз ва дам олишни четга сурамиз.

* VUCA дунёси – бу беқарор ва тез ўзгарувчан дунё.

Хўш, ҳиссий чарчаш нима ва уни ҳаддан ташқари чарчаш билан адаштирмаслик нима учун муҳим?

Ҳаддан ташқари чарчаш — бу одам дам олишга муваффақ бўлгандан сўнг дарҳол тетик бўлиб кетадиган ҳолат, масалан, ухлашдан сўнг. Ҳиссий чарчашда, ҳатто бир неча кунлик узоқ уйқу ҳам ресурс ҳолатига қайтиш учун етарли бўлмайди.

Дарҳақиқат, аслида ҳиссий чарчаш синдроми касаллик эмас, балки руҳий тушкунлик, асабий бузилишлар ва руҳий чарчаш каби муаммоларнинг хабарчисидир. Шунинг учун одам ўзига эътиборли бўлиши, жисмоний ва руҳий ҳолатини кузатиш муҳимдир.

Ҳиссий чарчашни қуйидаги белгилар бўйича аниқлаш мумкин:

1. Соғликнинг ёмонлашиши – тез-тез шамоллаш, чарчоқ.
2. Уйқунинг бузилиши – уйқусизлик ёки юқори уйқучанлик.
3. Тушкунликдан олдинги ҳолат – қайғу, ғамгинлик, камчилик излаш, йиғлоқилик, асабийлашиш.
4. Когнитив қобилиятларнинг пасайиши – вазифаларни бажаришда концентрациянинг етишмаслиги.
5. Интизом ва қоидаларга эътибор бермаслик – ишга доимий кечикиш ёки ишга келмаслик ҳолатлари.

Булар ҳиссий чарчашнинг асосий белгиларидир, гарчи одамнинг ҳиссий жиҳатдан чарчаганлигини кўрсатадиган бошқа аломатлар ҳам мавжуд.

Агар ҳиссий чарчаганингизни сезсангиз нима қилиш керак?

Ўзингизни қутқаринг! 😉

Ҳиссий чарчаш билан самарали курашишга қуйидагилар ёрдам беради:

1. Соғлом уйқу кунига камида 7-8 соат.
2. Соғлом турмуш тарзи ва спорт билан шуғулланиш – сузиш, рақсга тушиш, югуриш, юриш билан шуғулланиш ва бошқалар.
3. Севимли машғулотларингизга вақт ажратинг. Ишдан ташқари, сизни тўлдирадиган ва бахтли қиладиган севимли машғулотингиз бўлиши керак.
4. Қаҳва ва кофеинли ичимликлар истеъмолини чекланг.
5. Рақамли детокс кунини ўтказинг – бир кунни гаджетларсиз ўтказинг.
6. Табиат қўйнига ёки истироҳат боғларига боринг – очиқ ҳавода сайр қилиш, сувнинг шовқини ва сокин муҳит ҳиссий ҳолатингизни яхшилашга ёрдам беради.
7. Мулоқот доирангизни қайта кўриб чиқинг – кайфиятингизга ёмон таъсир кўрсатувчи одамлардан имкон қадар узоқроқ туринг.
8. Севимли инсонларингизни тез-тез қучоқланг. 😊

Ва энг муҳим бўлган шарт! Ўзингизга камида ҳафтасига бир марта дангасалик қилиш имконини беринг! Мутлақо ҳеч нарса қилманг – танани бутунлай бўшаштиринг, организм энергия тўплашига имкон яратинг.

Касалликни даволашдан кўра олдини олиш осонроқ, шунинг учун мақоланинг охирида мен сизга самарали сўровномани тақдим этаман, унинг ёрдамида сиз ҳиссий чарчашга қанчалик яқинлигингиз ва унинг олдини олиш чораларини кўришингиз мумкин.

Барчангизга хотиржамлик, меҳрибонлик ва бағрикенгликни тилайман!️

Бикбова Расима

HR-директор MARI PHARM

Квантовый компьютер – технологии будущего

Квант компьютери – келажак технологиялари

В настоящее время многие компании, работающие в направлении обработки больших данных (Big Data), имеющие современные, мощные компьютерные технологии, затрудняются быстро и качественно обработать большой поток информации.

Big Data — это объемные данные, поступающие с нарастающим объемом и высокой скоростью. Ученые и специалисты развитых стран таких, как США, Канада, Германия, Китай и Японии нашли решение для обработки больших данных с высокой скоростью на основе квантовой технологии. Правительство Японии намерено вступить в глобальную гонку квантовых вычислений, введя в эксплуатацию свой первый квантовый компьютер отечественного производства в течение текущего финансового года, заканчивающегося в марте 2023 года.

В отличии от обычного компьютера, квантовый применяет кубиты с одновременным значением 0 и 1, что позволяет проводить обработку, достигая значительного преимущества над обычными компьютерами в ряде алгоритмов.

Таким образом, кубиты позволяют квантовым алгоритмам выполнять различные вычисления одновременно и в экспоненциальном масштабе: чем больше кубитов, тем больше переменных можно исследовать, и все это параллельно. Некоторые задачи, на решение которых классическим компьютерам с помощью битов потребовались бы десятки тысяч лет, можно было бы решить с помощью кубитов за считанные минуты.

Именно поэтому Япония к 2030 году планирует ввести в эксплуатацию квантовые компьютеры с расчетом на 10 миллионов пользователей.

Одним из основных координаторов разработки квантовой технологии по всей Японии является Институт Riken, который создает Центры исследования квантовой технологии. Данный Центр планируется открыть в Университете Тохоку. Там будут обучать экспертов по использованию квантовых компьютеров для бизнеса.

Окинавский институт науки также является международным центром совместных исследований квантовой технологии, где трудятся ученые со всего мира.

Правительство Японии выделяет средства на внедрение квантовых технологий из государственного фонда для поддержки стартапов.

Год назад для развития квантовой технологии было создано Объединение Quantum Strategic Alliance for Revolution или Q-STAR, в которую вошли известные компании – Toyota Motors, Hitachi и NTT.

США, КНР и другие страны находятся в эпицентре жесткой конкуренции за разработку квантовых вычислений.

Ожидается, что квантовый компьютер также будет применен, в том числе, в качестве более эффективного исследовательского инструмента для криптографии и разработки новых лекарств.

Курганбаев Фуркат

IT-аналитик ASKLEPIY Distribution

Ҳозирги вақтда катта маълумотларни (Big Data) қайта ишлаш йўналишида ишлаётган, замонавий, кучли компьютер технологияларга эга бўлган кўплаб компаниялар катта маълумотлар оқимини тез ва самарали қайта ишлашга қийналишади.

Big Data — бу ортиб борадиган ҳажмда ва юқори тезликда келадиган катта маълумотлар. АҚШ, Канада, Германия, Хитой ва Япония каби ривожланган давлатларнинг олим ва мутахассислари квант технологиялари асосида катта маълумотларни юқори тезликда қайта ишлаш ечимини топдилар. Япония ҳукумати 2023 йил март ойида якунланадиган жорий молия йилида ишлаб чиқарилган биринчи маҳаллий квант компьютерини ишга тушириш орқали глобал квант ҳисоблаш пойгасига кириш ниятида.

Одатий компьютердан фарқли ўлароқ, квант бир вақтнинг ўзида 0 ва 1 қийматига эга бўлган кубитлардан фойдаланади, бу эса қайта ишлашда бир қатор алгоритмларда одатий компьютерларга нисбатан сезиларли устунлик беради.

Шу тарзда, кубитлар квант алгоритмларига бир вақтнинг ўзида ва экспоненциал миқёсда турли хил ҳисоб-китобларни амалга оширишга ёрдам беради: кубитлар қанча кўп бўлса, кўпроқ ўзгарувчиларни параллел равишда ўрганиш мумкин бўлади. Классик компьютерлар битлар ёрдамида ҳал қилиш учун ўн минглаб йиллар керак бўлган баъзи масалаларни бир неча дақиқада кубитлар ёрдамида ҳал қилиш мумкин.

Шунинг учун Япония 2023 йилгача 10 миллион фойдаланувчига мўлжалланган квант компьютерларини ишга туширишни режалаштирмоқда.

Япония бўйлаб квант технологиясини ривожлантиришнинг координаторларидан бири Квант технологиялари тадқиқот марказларини ташкил этувчи Riken институтидир. Ушбу марказ Тохоку Университетида очилиши режалаштирилган. У ерда бизнес учун квант компьютерларидан фойдаланиш бўйича мутахассислар тайёрланади.

Окинава фан институти шунингдек, квант технологияси бўйича халқаро ҳамкорликдаги тадқиқот маркази бўлиб, бу ерда бутун дунёдан олимлар меҳнат қилади.

Япония ҳукумати стартапларни қўллаб-қувватлаш давлат фондидан квант технологияларни жорий этиш учун маблағ ажратади.

Бир йил олдин квант технологиясини ривожлантириш учун Quantum Strategic Alliance for Revolution еки Q-STAR бирлашмаси ташкил этилган бўлиб, унинг таркибига таниқли компаниялар – Toyota Motors, Hitachi ва NTT кирди.

АҚШ, Хитой ва бошқа давлатлар квант ҳисоб-китобларни ишлаб чиқиш учун қаттиқ рақобат марказида.

Квант компьютери, шу жумладан криптография ва янги дори воситаларини ишлаб чиқиш учун янада самарали тадқиқот воситаси сифатида ҳам қўлланилиши кутилмоқда.

Праздник Курбан-Хайит

Қурбон Хайит Байрами

Привет и благословение вам,

Самые добрые слова в молитве.

Пусть ваш дом будет наполнен светом,

С праздником Курбан-Хайитом!

Курбан-Хайит – один из важнейших религиозных праздников всех мусульман. Это день, в который ниспосылаются благословения Аллаха, в который укрепляются узы взаимопонимания, дружбы и милосердия.

Совершение хаджа и жертвоприношения в Курбан-Хайит является одним из добрых дел. Есть очень красивая традиция – празднование Арафа накануне Курбан-Хайита. В этот день утром каждая семья готовит вкуснейшие национальные угощения – бугирсаки, чак-чак, разные сладости и, конечно же, праздничный плов. Ближе к вечеру соседи угощают друг друга приготовленными яствами.

Курбан-Хайит начинается 10-го числа месяца Зульхиджа. Празднование приходится на 70 день после Ураза-Хайита, как было предписано пророком Мухаммедом. В этот Хайит, как и в Ураза-Хайит, мусульмане читают 2 раката намаза в мечетях примерно через 15 минут после восхода солнца.

В исламе слово «курбан» означает жертвоприношение во имя Аллаха. Поэтому паломники и состоятельные мусульмане должны приносить жертву в дни Курбан-Хайита. Тот, кто приготовит пищу из жертвенного животного должен съесть ее вместе с семьей и своими родственниками, а затем раздать ближним, соседям.

В канун праздника, прежде всего, возблагодарим Аллаха за то, что он привел нас к счастливым дням, и пусть в эти великие дни мы все займем место в сердцах наших близких и дорогих людей. Давайте отметим праздник с верой в наших сердцах!

Поздравляем всех сотрудников компании ASKLEPIY Group с Курбан-Хайитом! Желаем мира и спокойствия каждому дому!

Муханов Алишер

Руководитель отдела продаж OXYmed

Тортиқ бўлсин сизга дуо саломлар

Дуода энг гўзал ширин каломлар.

Илоҳо уйингиз нурларга тўлсин,

Қурбон Хайит айёмингиз муборак бўлсин!

Хайит байрами мусулмонларнинг диний байрами ҳисобланади. Мамлакатимизда бу кун алоҳида эътибор билан нишонланади. Юртимизда Қурбон хайит байрами мустақилликка эришганимиздан сўнг кенг нишонланиб келинмоқда.

Қурбон ҳайит байрами кунлари Аллоҳнинг кўплаб хайр-у эҳсони ёғиладиган кундир, унда ўзаро ҳамжиҳатлик, дўстлик ва меҳр-оқибат ришталари мустаҳкамланади.

Қурбон ҳайитда Хаж маросимини адо этиш ва қурбонлик қилиш яхши амаллардан ҳисобланади. Қурбон ҳайит байрами арафасида «Арафа» кунини нишонлаш каби жуда ҳам чиройли бир анъана мавжуд. Бу куни эрталабдан ҳар бир оилада бўғирсоқ, чак-чак, турли ширинликлар ва албатта байрамона ош тайёрланади. Кечга яқин қўни-қўшнилар пиширилган ош ва ширинликларни бир бирларига улашишади.

Қурбон ҳайит Зулҳижа ойининг 10-кунида бошланади. Бу байрамнинг рўза ҳайитидан 70 кун ўтгандан кейин нишонланиши Муҳаммад пайғамбар томонидан белгиланган. Мазкур ҳайитда ҳам рўза ҳайитидагидек, мусулмонлар жоме масжидларида қуёш чиққандан тахминан              15 дақиқа ўтгач, 2 ракат намоз ўқишади.

Исломда “Қурбон” сўзи бирор жонлиқ сўйиб, уни Аллоҳнинг йўлига бағишлаш маъносини билдиради. Иброҳим (а.с.) Аллоҳнинг синови билан ўз ўғиллари Исмоилни худо йўлига қурбонлик қилишга киришган пайтида тангри таоло бир қўчқор юбориб, уни ўғли ўрнига қурбонлик қилишни буюрган.

Шу боис ҳажга борганлар ва бой-бадавлат мусулмонлар зиммасига Қурбон ҳайити кунлари жонлиқ сўйиб, қурбонлик қилишлари лозимлиги белгиланган. Қурбонлик гўштидан таом тайёрлаган киши ўзи, оила аъзолари ва қариндош-уруғлари билан ейиши, сўнг уни қўшниларига ҳам бериши керак.

Авваломбор, саодатли кунларга етказган Аллоҳга шукрона айтиб, бу улуғ кунларда барчамиз яқин, азиз инсонларимизни қалбларидан жой олайлик. Шу кунга етказган Роббимга шукур, қалбларга иймон билан байрамни нишонлайлик!

Барча ASKLEPIY Group компанияси аъзоларини Қурбон ҳайит байрами билан муборакбод этаман! Барчанинг хонадонига тинчлик хотиржамлик тилайман! ASKLEPIY Group компанияси барчани Қурбон ҳайити байрами билан табриклайди!

Статьи в данной газете являются отображением личных мнений авторов. Пунктуация и орфография редактированы PR-отделом.

Техническая и моральная поддержка выпуска номера ASKLEPIY Times от: HRD NIKA PHARM Махмутхановой Шахнозы Яргульевны, CHRO ASKLEPIY Group Фаниной Евгении Михайловны, PRO ASKLEPIY Group Ан Анастасии Эдуардовны, HRD ASKLEPIY Distribution  Милибаевой Зарины Маминжоновны, HRD OXYmed Мусиновой Зарины Мурадолиевны, HRD MARI PHARM Бикбовой Расимы Аксяновны, Проектного менеджера ASKLEPIY Distribution Ражабова Шерзода Бахтияровича.